Humán Szolgálat

Humán Szolgálat

Felelős a Komárom-Esztergom VMKI humán stratégiája és a humán erőforrásokkal való gazdálkodás elveinek kidolgozásáért, a személyügyi és állományszervezési munkáért, ezzel kapcsolatos nyilvántartásokért, a feladatkörébe tartozó (személyügyi, munkaügyi, szociális, fegyelmi valamint oktatási és képzési)  ügyek törvényes rendezéséért, az állomány egészségügyi és mentális állapotáért, valamint a munkavédelmi feladatok végrehajtásáért.

A Humán Szolgálat személyzeti szakterületen

a) részt vesz a személyi állomány foglalkoztatási jogviszonyára vonatkozó szabályozás előkészítésében, a jogszabályok végrehajtása során – a KvK kiemelt főelőadója (humán-gazdasági) felett – szakirányítást gyakorol;
b) előkészíti az igazgató személyügyi, munkaügyi, szociális és kegyeleti döntéseit, javaslatait;
c) szervezi és végzi a Komárom-Esztergom VMKI létszám- és státuszgazdálkodásával kapcsolatos személyügyi feladatokat;
d) elkészíti a Komárom-Esztergom VMKI létszám kimutatást, gondoskodik annak naprakészen tartásáról;
e) végzi a szociális helyzet elemzését, értékelését, javaslatot tesz a szociális jellegű döntésekre, ellátja a Komárom-Esztergom VMKI-n működő szociális bizottság titkári feladatait;
f) kidolgozza és irányítja az állománykiegészítési, pályára irányítási és toborzási feladatokat, végzi a vezetői állomány utánpótlásának tervezését, a vezetői állomány minősítésével és utánpótlásának kiválasztásával, valamint a szervezeti teljesítményértékelés koordinálásával kapcsolatos feladatokat, tervezi, szervezi a jutalmazási keret felhasználását és előkészíti az elismerési javaslatokat;
g) képesítési követelmények alapján tervezi és szervezi az állomány beiskolázását;
h) végzi az állomány biztonsági ellenőrzésével kapcsolatosan hatáskörébe utalt feladatokat;
i) végzi az érintett állomány vagyonnyilatkozat tételével kapcsolatos személyügyi feladatokat;
j) végzi a rehabilitációs tevékenységgel kapcsolatos előkészítő munkálatokat;
k) végzi a munkáltatói jogok gyakorlását érintő személyügyi és munkaügyi tárgyú panaszok ügyintézését, nyilvántartását;
l) végzi a gondozási körbe tartozó nyugállományúakkal, (szolgálati járandóságban részesülőkkel) kapcsolatos feladatokat;
m) ellátja a személyügyi és munkaügyi nyilvántartások, adattárak kezelését és védelmét;
n) nyilvántartja a Komárom-Esztergom VMKI állományának szabadságát;
o) elkészíti a Komárom-Esztergom VMKI állománytáblázatát és gondoskodik annak aktualizálásáról;
p) jogviszony létesítésekor végzi az elektronikus ügyintézéshez szükséges ügyfélkapu létrehozását;
q) előkészíti a rendvédelmi egészségkárosodási kereset-kiegészítés és rendvédelmi egészségkárosodási járadékkal kapcsolatos vezetői döntéseket, vezeti a kapcsolódó jogszabályban meghatározott nyilvántartásokat;
r) végzi a személyi állomány foglalkoztatási jogviszonyával kapcsolatosan keletkezett, a tevékenységi körébe tartozó valamennyi irat elektronikus ügyintézését;
s) a munkáltatói jogkör gyakorlója részéről elektronikusan legalább fokozott biztonságú elektronikus aláírással vagy papír alapon kiadmányozott jognyilatkozatról a Humán Szolgálat kijelölt tagja záradékolással hitelesített papíralapú kiadmányt készít;
t) a tevékenységi körébe tartozó, a személyi állomány tagja által a foglalkoztatási jogviszonyával kapcsolatban benyújtott eredeti dokumentumokról hiteles másolatot készít.

A Humán Szolgálat a fegyelmi munka terén

a) az igazgató hatáskörébe tartozó fegyelmi ügyekben lefolytatja az első fokú fegyelmi eljárásokat, hatáskörét meghaladó esetekben javaslatot tesz a fenyítés kiszabására;
b) a Komárom-Esztergom VMKI személyi állománya által szolgálati helyen, vagy szolgálattal összefüggésben elkövetett szabálysértések fegyelmi jogkörben történő elbírálása során lefolytatja az eljárást;
c) az igazgató fegyelmi ügyben hozott első fokú érdemi határozata ellen benyújtott panaszt az elöljáró parancsnokhoz 3 napon belül felterjeszti;
d) az állomány kötelezettségeinek és jogainak ismertetésével kapcsolatosan jogpropaganda tevékenységet végez;
e) együttműködik a területileg illetékes igazságügyi szervekkel, a Nemzeti Védelmi Szolgálat és a rendvédelmi szervek érintett vezetőivel;
f) folyamatosan gyűjti a fegyelmi helyzetre vonatkozó szolgálati adatokat, havi adatszolgáltatást végez a BM OKF Humán Szolgálata felé, adatszolgáltatással segíti a vezetői munkát és a belső tájékoztatást;
g) éves szinten átfogóan elemzi a Komárom-Esztergom VMKI állományának fegyelmi helyzetét, szükség szerint javaslatokat tesz a fegyelmi megelőző munka hatékonyságának javítására;
h) az igazgató hatáskörébe tartozó méltatlansági eljárást megalapozó ügyekben lefolytatja az eljárást, és az ügyet döntésre előkészíti.

A Humán Szolgálat oktatási, képzési szakterületen

a) közreműködik a szakképzéssel kapcsolatos jogszabálytervezetek szakmai előkészítésében, szükség esetén kezdeményezi a jogszabályok módosítását;
b) közreműködik a katasztrófa- és tűzvédelmi ágazatba tartozó szakképesítések oktatásszervezési feladatai ellátásában;
c) koordinálja állománya katasztrófavédelmi, polgári védelmi, veszélyes áru szállítási és tűzvédelmi képzésének, továbbképzésének végrehajtását;
d) tervezi, szervezi a Komárom-Esztergom VMKI állományának - a HTP-ken lévő készenléti szolgálat napi kiképzési feladatainak kivételével - képzésével, továbbképzésével, valamint a központi tanfolyamokkal összefüggő feladatok végrehajtását;
e) végzi a katasztrófavédelmi, polgári védelmi, veszélyes áru szállítási, tűzvédelmi képzések meghatározott oktatásigazgatási feladatait;
f) végrehajtja a Komárom-Esztergom VMKI állományának képzésével, továbbképzésével, valamint a tanfolyamokkal összefüggő feladatokat;
g) koordinálja és felügyeli az önkéntes tűzoltó egyesületek, az önkormányzati és létesítményi tűzoltóságok tagjainak képzésével, továbbképzésével kapcsolatos feladatait;
h) közreműködik a területi szintű közigazgatási szervekkel, a Magyar Honvédséggel, a rendvédelmi szervekkel, a társadalmi és karitatív szervezetekkel megkötendő együttműködési megállapodások kidolgozásában;
i) együttműködik a rendészeti pályára irányító képzést folytató középfokú oktatási intézményékkel, illetve részt vesz a polgári közoktatási intézmények katasztrófavédelmi témájú versenyeinek szervezésében;
j) koordinálja a Komárom-Esztergom VMKI esélyegyenlőségi tevékenységét;
k) felügyeli a Komárom-Esztergom VMKI állománya központi távoktatásos formában megvalósuló képzésének és továbbképzésének végrehajtását.

A Humán Szolgálat kiképzési és sport szakterületen

a) koordinálja a gépjármű-vezetéstechnikai képzéseket a Komárom-Esztergom VMKI állománya részére;
b) szervezi a személyi állomány testnevelési képzését, fizikai felkészítését, sport életét;
c) szervezi a hivatásos állományba jelentkezők fizikai alkalmassági felmérését, valamint az állományban lévők fizikai alkalmassági vizsgálatát;
d) tervezi, szervezi, koordinálja a sportrendezvényeket;
e) szervezi a belügyi és más szervezetek rendezvényein a Komárom-Esztergom VMKI csapatainak és versenyzőinek részvételét.

A Humán Szolgálat az Egészségügyi és pszichológiai szakterületen

a) végzi a Komárom-Esztergom VMKI gyógyító-megelőző alapellátó szolgálatának feladataiból adódó tevékenységet;
b) az alkalmassági vizsgálat egységes rendszeréhez igazodva, szervezi és a szomszédos vármegyei katasztrófavédelmi igazgatóság szervezetében lévő, illetékes Területi Egészségügyi, Pszichológiai és Munkabiztonsági Ellátó Központja (a továbbiakban: TEPMEK) útján végrehajtja a Komárom-Esztergom VMKI állományába jelentkezők munkaköri egészségügyi alkalmassági vizsgálatát, az állományban lévők időszakos egészségügyi alkalmassági vizsgálatát, valamint az állomány foglalkozás-egészségügyi alapellátását;
c) a TEPMEK útján a rendszeres időközökben végrehajtott egészségügyi szűrővizsgálat alapján tervszerű gondozási, rehabilitációs programot állít össze;
d) szervezi az állomány egészségügyi intézetekben történő gyógykezelését, rehabilitációját, rekreációját és a beutalásokat;
e) fejleszti az állomány egészségügyi kultúráját;
f) részt vesz a Komárom-Esztergom VMKI közegészségügyi-járványügyi viszonyainak felügyeletében és ellenőrzésében, figyelemmel kíséri a kötelező és ajánlott védőoltásokat;
g) szervezi és a TEPMEK útján végzi az állományába jelentkezők elsőfokú pszichológiai alkalmassági vizsgálatát, valamint az általános és célzott, rendszeres és időszakos alkalmassági vizsgálatokat;
h) részt vesz a vezetők pszichológiai, pedagógiai ismereteinek, vezetői készségeinek fejlesztésében, igény szerint az oktatásban;
i) a TEPMEK útján végzi a deviáns jelenségeket szűrő és megelőző krízisintervenciós, valamint az egyéni és szervezeti tanácsadói tevékenységet;
j) kapcsolatot tart az együttműködő szervek megfelelő szintű szakmai szervezeti elemeivel.

A Humán Szolgálat a munkavédelmi szakterületen

a) végzi a munkavédelmi tevékenység szakmai feladatait;
b) szakmailag ellenőrzi a helyi szervek munkavédelmi tevékenységét;
c) szükség szerint tájékoztató jelentést készít a munkavédelemmel kapcsolatos lényeges kérdésekről, problémákról a szolgálatvezetőnek;
d) minden év július 15-ig áttekinti és összegzi az I. féléves baleseteket, majd az igazgatónak a balesetkivizsgálások helyzetéről feljegyzést készít, amelyet a munkavédelmi főfelügyelőnek elektronikus úton megküld;
e) évenként a megadott szempontok alapján összegző értékelő jelentést készít az állomány munkavédelmi helyzetéről. Az éves beszámoló jelentést az igazgató jóváhagyása után felterjeszti a vezető főorvosnak;
f) az állományt ért - a Munkavédelmi törvényben meghatározott - súlyos munkabalesetekről a BM OKF Személyzeti Főosztályt munkaidőben bekövetkezett balesetek esetén azonnal, munkaidőn túl bekövetkezett balesetek esetén, az első munkanapon telefonon tájékoztatja, a balesetek kivizsgálásáról készített jelentést a megadott szempontok alapján, annak lezárása után írásban felterjeszti;
g) munkavédelmet érintő jogszabályok, szabályzatok, utasítások, intézkedések előkészítésében részt vesz;
h) kidolgozza az egyes munkakörökre vonatkozó egyéni védőeszköz juttatás rendjét;
i) megszervezi az állomány munkavédelmi oktatását és a vizsgáztatásokat, vezeti a vizsgabizonyítványok nyilvántartását, végrehajtja a katasztrófavédelem hivatásos szervei által szervezett munkavédelmi vizsgáztatását és erről tájékoztatja a munkavédelmi főfelügyelőt;
j) elkészíti a Komárom-Esztergom VMKI kockázatértékelését, rendszeresen ellenőrzi az abban meghatározottak végrehajtását;
k) végzi a Komárom-Esztergom VMKI-n valamennyi baleset kivizsgálását;
l) megtartja az állományba felvételre kerülők előzetes munkavédelmi oktatását, megszervezi az állomány ismétlődő és rendkívüli munkavédelmi oktatását;
m) megtartja a szakmai irányítása alá tartozó szervezeti egységeknél az éves munkavédelmi bejárásokat, az illetékes munkaegészségügyi szaktevékenységet ellátó szakember részvételével;
n) ellátja a képernyő előtti munkavégzéssel kapcsolatos munkavédelmi feladatait;
o) koordinálja az egészségvédelmi megbízottak munkavédelmi feladatait.